営業代行／あるブロガーが語る
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「営業代行」のTwitter検索結果2012年01月14日09時05分
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- 仕事(ストレス)についての質問です。私は29歳男性、今年の1月に転職しました。某大手量販店販売員(婦人衣料)からニッチを開拓する洗剤メーカーの営業職に就きました。今思うことは、営業職には向いていないのでは？ということです。転職した際は、ヨシ！これから頑張っていこう。本社勤務の統括になるぞ！なんて大きな夢がありました。しかし今はそのような思いは全く有りません。営業マンとして思ってはならないことですが、今の仕事に興味がなく・将来のビジョンが全くもてません。また、今月担当先をかなり増やされましたが、卸から補填の話がガンガンかかってきて本当頭が真っ白になります。(未だに聞かないと処理出来ない有り様です。もうすぐ1年なのに、、、)加えて新たに異動してきた上司もストレスになっています。・他同僚が居るなかで「こんなんじゃモノ売れないよ！このままじゃ評価ないよ！」と皆に聞こえるような声で言ってきます。・同僚には、本当どう思われているか分かりません。上記のようなことで何も出来ないヤツと思われているかもしれません。どうも仕事を楽しく出来ないし、興味も持てないし、上司からのストレスも有るしで、、、要領よく仕事が出来ていないのでは？と感じることがあります。そう感じる、自分も嫌になります。前職の楽しさが、懐かしく思い出されます。皆様は、どう感じられましたか？ズバッと回答して頂ければと思います。
- 労働基準法に違反していますか？無知な質問で申し訳ありません。高卒の中途で正社員として入社し、勤めて2年半です。・月6日休み、GW・お盆・年末年始休み有（4、5日）・8H労働・交通費支給・残業代はつく（約1300円/H）・募集要項には昇給有りと書いてあるがしたことがない・社長の気分や理不尽な理由で給料を引かれる事多々（1万～2万）・ボーナスが商品券（募集要項には書いていなかった）3万～10万以内・有給休暇有（月末25日～月始5日まではとってはいけない）給料のは基本給が低く、意味の分からない手当をつけて増やしています。総支給額は20万程です。(手取り16万)不景気に伴い、事務員を6人から4人に減らされ、仕事は手一杯。遅れている仕事もあるが、基本的に残業はしない。残業もしますが、毎日なんて流石に出来ません。口を開けば金がないと言うが、余分なもの（重機など）を買ってばかり。見栄を貼って高い所で消耗品を購入する。その割に得意先から持ってきた荷物をリサイクルショップに売ったりと横流しのような事をする。有休届けを出すと文句を言われ、場合によっては休ませてもらえない。有休を取るとボーナスから引かれる。今まで、理不尽な減給やボーナスに対しては誰も文句を言ったことがありません。社長からボーナスの説明や昇給の説明はされたことがありません。（ボーナスは上司から手渡しで渡される）私は一番後に入社したので大きなことは言えませんが、上の人も文句を言うだけで何もしてくれません。先日、土曜祝日休みの話が社員内で浮上しましたが、社長は絶対に給料を引くつもりです。（以前、休みやるけど金は引くと言われた）おそらく、3万～5万は引かれます。基本的に社長は独裁者で、何かある度給料を引きます。（あきらかに理不尽）自分のミスも他人に押し付け、売上が悪いのを全て営業マンの所為にします。社長は何を言っても聞く耳を持ちません。働き口があるだけ幸せだとは思います。しかし、何もかも我慢で会社が何も譲ってくれないことに、もう我慢できません。上記で法律に反している事はありますでしょうか。